【香港商報訊】記者萬家成報道：行政長官李家超將於10月發表任內第二份施政報告，現時正展開公眾諮詢。繼8月20日於筲箕灣出席第一場地區諮詢會後，李家超昨日在社交平台預告，今早將於沙田舉行第二場地區諮詢會，聽取市民的意見和建議，呼籲市民一起收看直播及留言發表意見。

港九勞工社團聯會早前會見李家超，提交施政報告建議書。勞聯昨日召開記者會，公布及闡述各項政策倡議細節及內容。據介紹，建議書分別從「構建優質勞動條件 保障本地工人權益」、「消除生育障礙 提升生育比率」、「改善福利及民生 為市民排難解憂」、「優化交通規劃 暢通運輸物流」、「推動職專教育 構建多元出路」及「改善公務員待遇 吸人才提振士氣」等六大範疇，提出31項政策倡議。

港九勞工社團聯會主席林振昇表示，政府應積極消除生育障礙，因此建議增設法定有薪育兒假制度，規定養育三歲以下子女的父母每年各自可享至少十天有薪育兒假；考慮增加侍產假至不少於七天，讓父親分擔家庭工作的責任，並探討將侍產假薪酬由現時僱主放假前12個月內每日平均工資的五分之四，統一改成為「全薪」發放；建議推出「新生嬰幼兒」津貼計劃，為父或母親為香港永久居民的每名本地出生嬰兒提供每季3000元津貼，直至該名子女年滿3歲，以及擴展「在校課後託管服務試行計劃」至更多地區的小學及增加名額。

林振昇亦關注基層平台工作者勞工權益問題，促請政府盡快就平台經濟產業模式展開研究，定期收集平台工作者的工傷、工資及工時等資料；盡快釐清平台工作者定義及工作身份，透過修例或立法保障平台工作者至少可享有最低工資、工傷保障及強積金退休保障等基本勞工權益。

勞工團體促設「媽媽崗」措施

港九勞工社團聯會秘書長周小松表示，政府應為輸入外勞訂立清晰的退場準則及路線圖，倘發現外勞影響本地工人就業機會及令工資受壓，政府應馬上調整或結束各項輸入外勞計劃。他促請政府用好潛在勞動力，建議政府參考內地推動企業設立「媽媽崗」的措施，透過提供津貼等政策鼓勵措施，推動企業設立工時及管理模式相對彈性的「媽媽崗」特殊職位，支援育有兒童的婦女就業，平衡工作及育兒需要；長遠亦應研究立法規定彈性上班工作安排。

周小松關注近年本地疑似「過勞死」悲劇個案持續出現，建議政府為「工作過勞」設立官方定義及「過勞死」認定標準，為每月總工作時數定下過勞水平，研究立法規管工時；並將「工作過勞誘發的心腦血管疾病」納入僱員補償範圍。