「印傭零收費」增僱主成本

印尼政府擬切實執行外傭「零收費」來港工作政策，即代表香港僱主必須全面承擔印傭的一切費用，包括新增的「招聘費」。一旦全面落實，連同中介收費，日後僱主每聘用一名印傭，將須繳付起碼2萬多港元，或比以往支付多4000至5000港元。

事實上，印尼政府的「印傭零收費」政策，將有關開支轉嫁予僱主，一旦全面執行，須考慮有關安排會否令港人轉而聘請其他國家的外傭。若僱主需要支付高額費用，僱主未來在薪酬福利調整將變得更保守，甚至可能會凍薪。印尼落實「印傭零收費」政策是損人不利己，表面減輕印尼勞工負擔，實際要香港僱主繳付更多費用，變相是向香港僱主「徵稅」。有關政策將降低印尼傭工的競爭力，當僱主聘用印傭的成本增加，自然會降低他們的薪酬又或轉用其他來源地的傭工，最終影響印傭薪酬福利，亦令他們少了就業選擇。因此，印尼政府應該考慮上述因素，撤銷對香港實施「印傭零收費」政策。

推動人民幣國際化 香港任重道遠

完善國際貨幣體系，有序推進人民幣國際化，是建立中國式現代化金融體制的一項核心內容；是貫徹中央有關深化高水平改革開放，加快構建新發展格局，以高質量發展推進中國式現代化的需要。在這種大勢下，人民幣國際化經過20年的探索和累積經驗的穩慎發展，近年開始步入制度設計與行動有序加速推進的新階段。

與時俱進 維護公平競爭環境

競爭事務委員會（競委會）聯同港大經管學院，昨起一連兩日舉辦第二屆競爭法執法機構與學術界高峰會。今年峰會有超過100位來自亞太區12個經濟體的頂尖學者和高級執法人員出席，就區域內競爭法和競爭政策的最新發展交流意見和經驗。公平競爭是香港一直以來的核心價值和追求，峰會切磋肯定可為本港帶來更新的觀點和啟迪，這對維護香港公平競爭環境，鞏固作為國際貿易和金融中心的地位自有益處。

經機場入境增 惟復蘇較慢

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